苏灵眨了眨眼，几乎以为自己听错了，冰山领导在向她问计？
求生欲瞬间爆棚，她立刻挺直腰板，脸上泛起专业人士的光彩。
领导！当然有！她声音清脆，地府的问题在于管理粗放，缺乏标准化流程和激励机制！
她自然地走到案前，拿起朱笔在竹简上写画起来。
首先，引入KPI考核！
KPI？玄烬眉头微蹙。
关键绩效指标！苏灵解释，比如黑白无常，考核勾魂准时率、魂魄完好度、客户满意度，还有微笑服务！
微笑服务？玄烬语气里透着荒谬。
对啊！态度好一点，鬼魂配合度就高嘛！她滔滔不绝地给每个岗位都设计了考核标准。
玄烬冰冷的眼底掠过一丝诧异！这小仙的提议虽然离经叛道，却意外地有些道理。
几天后，鬼差绩效考核办法试行。
效果立竿见影，也灾难连连。
场景一：勾魂现场
黑无常努力挤出微笑，可他天生凶相，这一笑比哭还吓人，老者魂魄抱着床柱尖叫：鬼啊！我不跟你走！
白无常不忍直视地捂住了脸。
场景二：公告栏前
黑无常因笑容恐怖导致魂魄受惊排名垫底，委屈得像两百斤的孩子：老白...俺真的笑了...
白无常同情地拍拍他：兄弟，下次别笑了，他自己的排名也不高，因为缺乏人文关怀。
场景三：监控中心
苏灵正在汇报，孽镜上显示着地府各处鸡飞狗跳的景象。
玄烬面无表情：这就是你所谓的提高效率？
苏灵擦汗：领导，改革都有阵痛期！您看整体流通速度是不是快了？
数据确实显示投胎队伍前进速度略有提升。
玄烬审视着苏灵，这颗小石子，确实让死水开始流动了。
明日随本王巡查忘川河堤。
苏灵一愣，这不像惩罚，倒像是正常工作了？
是！领导！她眼中重新燃起光芒：河堤环境不好，是不是可以搞个地府形象工程？
看着她那熟悉的搞事情眼神，玄烬突然觉得这个决定可能不太明智。
但愿明天的忘川河堤，能经受住这位创新小能手的考验。
(新书)苏灵玄烬全文阅读 （妮可真牛）小说全集免费在线阅读 试读结束
